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2010年5月19日 (水)

職場意識改善の助成金

お客さんのところで、ノー残業デーを実施するにあたり・・

これを活用してみようと思います。

「職場意識改善助成金」

中小企業で、時間外労働時間を減らしたり
有給休暇の取得率をアップさせようと考えているようでしたら
せっかくなので使うことをオススメします。

2年間の計画書や、現状を採点表のようなものにチェックをして
7月末までに提出。(期限があるから注意!)

提出後、実際に改善されたら50万円。

2年目、さらに改善されたら50万円。

その成果が一定以上に達したら、ご褒美がさらに50万円。

と、2年かかって合計150万円の助成金がもらえます。

ノー残業デーや有給取得率アップの運動を社内でやっても
知らないうちに立ち消えになってしまうことが多いです。
なので、こういう助成金を使うことで、ともかく2年続けよう!と
そんな後押しをしてくれるのではないかと・・

詳しくは労働局へ。(監督署じゃなくて局です)

計画書は手書きでも良いですが、エクセルか何かで作った
フォーマットがあるとのことなので、手続きする前に
労働局に問い合わせをしてみると良いです♪

・・もちろん、私に問い合わせても良いですが(笑)

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コメント

いい情報ゲットだわ(*^-')ノ

でも、社員6人でもいいですか?(^_^;)

残業するくらい忙しいといいのになぁ…(^_^;)

その50万円、もらえたら、何に使おうかなぁ~
\(≧▽≦)丿

◆秋田のお局さま
中小企業に該当するなら、6人だってもちろん該当です!
でも、残業がそもそもないんじゃ・・
あ、有給休暇の取得率をあげるっていうのも・・
うーーーん・・・少人数のところって難しいですね。

でも、計画立てるだけならできるだろうから(笑)
申請すれば150万円は難しいけど、50万円はきっといけるんじゃないかなぁ??

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