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2009年12月 8日 (火)

新型インフルエンザ対応

昨日のニュースで
「県内企業で新型インフルエンザ対応策を立てている企業」
割合が、15%程度にとどまっていると言っていました。

決めておかなくちゃね~という話はしているけれど
確かに、きちんと決めた会社が、私の顧客先にはありません。

ので、今日は「インフルエンザに対する具体的対応」について
決めておいた方がいいかも・・・。

・・・ということで、某社にていろいろ話合いをした結果

面倒臭い規則を作るまでもないので、「お知らせ」という形で
改めて「手洗い、うがい、マスク」の推奨をするとともに
罹患していない人から見て、不快に思う行動の禁止事項を決定。

言うまでもないですが、咳の出る人はマスク着用を義務付け。

そんなに咳がひどくないけど時々出るという人も
マスクなしで咳をしている人が気分悪いという意見があり
咳の出る人はそれほどひどくなくてもマスク着用です。

本人は大丈夫でも、家族がかかっている場合も
他人からすると「大丈夫なの?」と疑ってしまうので
マスク、手洗い、消毒をするように。
そして症状等についての報告用紙を作りました。

面倒くさいんですよね、本当は。
でも、それをすることで、他の誰かが嫌な気分にならないなら
これも社会人のマナーということでしょう。

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コメント

今頃えっ!?って言う感じだよね~
当初、厳しい事言ってたが最近は・・・
も~職場内で何人もかかりました
対応策って?うがいや手洗いの励行ぐらい・・
私達は勤務中マスク出来ないしー何だか矛盾だらけで会社の対応わかりません

★To 直人さん :
なんだかんだ言っても、手洗いうがい、そしてマスクは大切です。
勤務中はマスクが出来ないって、それはどうにかならないでしょうかねー。
むしろ顔の半分が隠れて、高感度アップする・・・・
あ、冗談ですから!

人が寄り付かないようにしています!

★To 煮酒師匠~
「ようにしている」んですね。
気付きませんでしたっ!

それは言えますね~
綺麗で若い女の子・若くてイケメンなら別ですが・・・
これってセクハラ用語?

★To 直人 :
セクハラは、相手が「いや!」って言わないと成立しづらい部分があるので、セクハラ用語ってかなりあいまい。
イヤって言われたら、ごめんなさいって言って改められる人なら、それまでは結構自由に発言しても良いです・・・なんて言ったら問題ありか??

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